Główne obszary rozwojowe, w oparciu o które zaplanowany został projekt:
- Rozwój i wzmocnienie kompetencji w obszarze planowania i zarządzania europejskimi projektami edukacyjnymi,
- Rozwój umiejętności językowych i komunikacyjnych osób współpracujących z Fundacją Aktywny Senior (w tym kadry i wolontariuszy),
- Rozwój dialogu międzypokoleniowego i międzykulturowego,
- Rozwój umiejętności interpersonalnych niezbędnych w nauczaniu,
- Rozwój kompetencji w obszarze nauczania dorosłych,
- Rozwój procesu walidacji kompetencji dorosłych, szczególnie dojrzałych wolontariuszy .
Zidentyfikowano główne potrzeby rozwoju osób działających w Fundacji. Szczególny nacisk położono na rozwój kompetencji kadry w obszarze nauczania (w zakresie merytoryki prowadzonej działalności edukacyjnej oraz metody nauczania) oraz zwiększenie udziału i międzynarodowego wymiaru prowadzonej działalności edukacyjnej.